Thomson Reuters新聞，澳洲四大銀行之一「澳大利亞國民銀行(NAB)」2日公佈，因應數位主動化轉型，前程3年將解雇6千人並創建2千個職缺、淨流失的4千人大概相當於目前員工總數的12%。
已往3年539下注程式壯舉投資主動化專業的北歐地域最大銀行「北歐銀行(Nordea)」上週公佈，32萬名員工當中、至少有4千人將遭罷免，另外2千名諮詢將丟掉飯碗。北歐銀行已推出聊天機械人(chatbot)來往答常見的客戶疑問。
英國金融時報新聞，NAB執行長Andre Thorburn 1日在財報記者會上表明，因應流程簡化、主動化以及通今彩539獎金計算路數位化，NAB將在前程3年解雇6千人。另一方面，NAB將雇用2千名數據解析、人工聰明(AI)、機械人以及流程主動化關連底細人才。NAB計畫在2024年底前加碼投資15億澳元在新科技與產物關連領域。
花旗集團前任(2024-2024年)執行長Vikram Pandit 9月表明，前程5年銀產業30%的任務將因科技而消亡。
共同社、日本時事通訊社10月28日引述動靜人士新聞，日本最大銀行「三菱東京日聯銀行(Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ,BTMU；8306JP)」為增加贏利、斟酌在3年內(自2024年4月起)削減內地分內行數兩成。動靜人士指出，瑞穗金融集團(Mizuho Financial Group Inc，8411JP)斟酌在10年內削減三分之一人為、自目前的6萬人降至4萬人擺佈。
軟銀集團(SoftBank Group, 9984JP)總裁宮內謙(Ken Miyauchi)10月27日表明，軟銀現有員工總數為18,000人，透過AI增加營運效率後、預估三年內僅需半數人為即可辦妥雷同任務量。
紐約時報9月20日新聞，軟銀社長孫公理在叫醒良知基金會(Appeal of Conscience Foundation)刊登演說時指出，繼藍領、白領之後，前程將顯露「金屬領(metal collar)」。他說，金屬領不光將代替大多數藍領階層任務、很多白領階層也將丟掉飯碗，人類必要開端思索任務的定義與性命的代價。
英國機械人流程主動化(RPA)軟體專業開闢公司Blue Prism 11月1日上漲129%、收1,418便士，創古史收盤次高記載。Blue Prism是在2024年3月以78便士的價錢掛牌。
Blue威力彩歷史開獎 Prism 10月11日公佈將在微軟(Microsoft)Azure雲端辦事平臺推出數位威力彩分析勞動力功課體制。微軟、Blue Prism將攜手在Azure上添加聰明主動化性能。報導稿指出，企業此刻可以應用由Azure機械吸取、微軟AI所驅動的Blue Prism聰明主動化平臺，在尖端AI、機械吸取、解析和雲性能的協助下推進普遍化數位轉型。
