春節逼近，為了減少節日時期大規模人員流動，多地先后發出春節時期非必須不返鄉的倡議，得到了遠大群眾的積極支援和配合，就運彩 娛樂城地過年在短時間內成為熱議的焦點。與此同時，勞動者也渴望，用人單位在落實加班工資、輪班輪崗制度等方面做好保障工作，補救不能回家過年的失望。
本年過年你還回家嗎?最近，這成了不少職場人士相見時的問候語。為了響應疫情防控需要，減少春節時期大規模人員流動，多地先后提出了就地過年的倡議。近期，七部分印發告訴，在全國范圍內開展迎新春送暖和、穩崗留工專項行動，勉勵率領農夫工等務勞工員留在就業地寬心過年。
《勞工日報》記者采訪發明，勞動者在表示支援防疫需要，留在工作地過年的同時，也期望有加倍完善的保障措施，保障自己的加班工資及休假探親等各項權利，補救不能回家過年的失望。
多地出臺政策用薪留人
我剛把過年回老家的機票給退了。就地過年、減少出行也是為防疫盡一分力。原來盤算回四川老家過年的黃小姐在公司的倡議下，選擇留在北京過年。據黃小姐介紹，所在單位摸底發明大概有80%的員工預備留京過年。
很多勞動者表示，自己能接納在工作地過年，這與近來多地政府優惠政策的出臺、社會各界的積極宣傳率領，以及戶籍所在地政府疫情防控措施升級等因素相關。
近日，七部分印發告訴，在全國范圍內開展迎新春送暖和、穩崗留工專項行動，勉勵率領農夫工等務勞工員留在就業地寬心過年。此中，明確提到要勉勵企業發放留崗紅包過年禮包、規劃文化娛樂活動，落實好工資、休假等候遇保障。
記者梳理發明，不少地域也已經玩運彩中獎新聞出臺了具體的補貼政策，用薪留人。
江蘇省蘇州市相城區發表《關于勉勵企業外地員工春節時期留相過節的若干措施》，明確春節時期企業規劃外地員工留相的，按每人500元尺度給予企業補貼;規劃留相外地員工在崗工作的，按每人每日100元尺度再給予企業補貼。合肥市經濟專業開闢區則出臺方案，對區內規模以上工業企業中戶籍地在省外的員工，勉勵其春節時期留在合肥，并對在崗介入生產、訓練的省外留肥的員工(留肥人員占全部省外人員比例不低于30%)給予一次性2025元補助。
此外，一些勞動者也陸續曬出了所在企業為留住員工發放的過節費特別補助或者滿勤紅包。廣東省東莞市厚街鎮一家企業對留廠過年員工發放特別補助，春節時期留廠的員工可享受2月份和3月份的特別補助數千元。
假期加班關鍵看加班費的落實
我預備就在廠里過年，一來疫情時期不方便出行，二來最近企業的訂單對照多，在廠里繼續上班也能多賺點。西安市一家制造企業的員工孟先生說。
由于不能返鄉過年，《勞工日報》記者查訪發明，勞動者們在春節時期加班的意愿較往年有所升高。
近日，勞工日報微博就假如不回家過年，你愿意加班嗎?建議了一項網絡查訪。很多網友在留言中表示，是否愿意在春節加班，關鍵要看企業可否落實加班工資。
依據勞動律例定，安息日規劃勞動者工作又不能規劃補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日規劃勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
1月13日，北京發表《關于做好外來務勞工員留京過年時期不亂勞動關系工作的告訴》，明確春節時期，用人單位可以通過團體談判等方式，妥善規劃好包含有外來務勞工員等職工群眾的工作和安息時間，并應當依法足額支付工資。對于用人單位規劃職工在春節和安息日加班的，要依法支付加班工資或者依據職工意愿規劃補休。
具體來看，本年春節7天假期從2月11日至2月17日，此中2月12日、13日、14日為法定節假日，應支付不低于工資的30台灣運彩玩法規則0%的工資報酬。2月11日、15日、16日、17日為調休的安息日，應支付不低于工資的200%的工資報酬。
提倡就地過年，重點在于落實用薪留人、用崗留人、用情留人，一定要保障好務勞工員過節時期的正當權益。用人單位要在落實加班工資、輪班輪崗制度等方面保障工作做實做細，增強勞動者的獲得感。玩運彩即時比分app暨南大學公眾控制學院行政控制系主任王子成對《勞工日報》記者說。
可考慮推廣彈性休假模式
1月15日，在四川省南充市儀隴縣博雅學校，因太想念在外工作的父母，一位二年級的女孩在語文課上造句假如爸爸媽媽能早點回家過年就好了，造完句后就哭了。這一條短視頻在網絡上被廣泛散播，令很多網友動容。
在這個特殊的春節，許多外出務工的父母不能回到孩子身邊，在外打拼的青年人也很難回家鄉拜望長輩親朋。那麼，要如何做好各項待遇保障，補救勞動者未能回家過年的失望?
很多用人單位表示，為了讓外省市員工在工作地寬心過好年，現在已經規定了一些舉措。
我們在疫情過后的下一年度也將優先審批外省市員工年假申請。 西安市12345市民服務熱線相關擔當人向記者表示，單位現在已經統計梳理了外省市員工的名單，還策劃將籌備年貨對就地過年員工進行慰問，落實春節加班工資、交通補貼、加班餐。
位于山東滕州的北玻院(滕州)復合材料有限公司近期規定了多項支援寬心留人的舉措。台灣運彩 足球此中明確，春節時期留滕過年的省外員工可在年后的6月份之前，申請享受7天假期調休，由公司報銷探親路費。
疫情時期，很多人的春節探親策劃遭受陰礙，發起務工輸入城市可適當考慮在各行業推廣彈性休假模式。王子成以為，在不增加假期總天數場合下，各企業可依據行業特點規定敏捷的錯峰休假制度，這樣既可以有效減輕因會合休假出行而產生的疫情防控與公眾服務壓力，也為留城人員自行合乎邏輯規劃休假提供充裕的時間選擇。
王子成還發起，務工輸入城市要做好公眾服務保障工作，組織開展留城人員的生活關愛活動，增加留城人員就地過年的融入感。同時，勉勵社區與社會組織聯動為轄區留守外來務勞工員提供文化娛樂、子女假期暫時看護等服務，疏解就地過年人員的后顧之憂。(記者 曲欣悅)
