我們俱樂部的投入，是J聯賽俱樂部的3倍多、K聯賽俱樂部的10倍多，球員薪酬是J聯賽的58倍、是K聯賽的117倍。我們還不覺醒，莫非本心已死嗎?
在日前舉行的2025中國足球職業聯賽專項治理工作會上，中國足協主席陳戌線上投注 運彩源再發金世界足球 運彩句，針對金元足球泡沫發出魂魄拷問。
隨后，足協落定了一批新政，包含有俱樂部名稱非企業化、球員限薪、球隊的財務指標限額等等。
依據新政， 內地球員單賽季個人薪酬不得過份稅前500萬人民幣，俱樂部一線隊內地球員單賽季平均薪酬不得過份每人稅前300萬人民幣玩運彩討論足球。
外助單賽季個人薪酬不得過份稅前300萬歐元，外助單賽季薪酬總額不得過份稅前1000萬歐元。
這個數字是什麼概念?假如我們把時間撥回到2025年，也便是中超元年，那時內地頂級豪門申花先后從簽下了遼寧球員張玉寧和肖戰波，兩人的收入都是稅后300萬元。
而跟著這些年中超大刮金元足球的風暴，球員薪資亦是水漲船高。比如恒大給韋世豪開出的薪酬，就高達2025萬元。
至于外助的薪水，甚至都驚動了外媒，BBC此前就報道稱，上海上港引入奧斯卡，俱樂部為巴西前腰開出了40萬英鎊的周薪，這一數字讓奧斯卡剎那成為世界足壇收入第三高的球員， 薪水甚至過份那時的貝爾、格里茲曼等球星。
按道理來講，球員薪水本是俱樂部與球員之間的私事，C羅梅西即便拿再高的薪水，也沒有人會去質疑。但近些年來國足成果不振，偏偏球員又拿著天價高薪，更不提還有特維斯這樣的度假外助，如此巨大反差之下，難免成為了球迷與媒體們口誅筆伐的現象。
此外，由于整個市場虛火過旺，各大老板只能被裹挾著向前，被迫燒錢跟上大軍隊的步伐，也造成了市場泡沫被越吹越大。
對此，新華社也撰文以為，足改方案規定俱樂部和薪酬控制規范，試探實行球隊和球員薪金總額控制，有效防範球員身價虛高、無序競爭等疑問從長遠來看，助力中國足球職業聯賽加強本土人才教養，進一步抑制金元足球和投資泡沫。
運彩 兌現但文章也提到，新政或將在一段時間內造成大牌外助流失、中超欣賞性減低。
而這，也正是球迷們最掛心的。
就拿最近的亞冠來說，缺乏頂級外助的中超BIG4風光不再。長遠來看，在限薪的推進下，超級外助逐步撤出中超也已成定數，這是現實做出的倒逼。那我們的本土球員呢?復賽時期，不少球隊都被迫排出全華班的首發，賽事質量也的確打了打折。
粵媒就評論稱，任何一個聯賽，沒有明星就沒有吸引力。如今的娛樂方式太多，程度不夠還想留住人心，一時也許可以，持久看，太難。更況且，缺運動彩票即時比分乏吸引力的中超，又如何能5年賣80個億呢?
但堅定工資帽的球迷也自有道理，如今的中超聯賽，頂級外助+本土球員的部署，外助們拼殺得熱火朝天，本土球員卻得不到磨練，就像大學生帶著小學生做課題。一旦有了限薪令，也許將倒逼內地球員們使出全心，介入比拼。
對于限薪令，也有聲音以為是本土球員留洋的一大契機。
還是前文提到的韋世豪，意甲豪門國際米蘭一度有想把這位國青C羅納入帳下的方法，只是苦于巨額的轉會和薪金阻當，一直未能成形。如今限薪令之下，其實為韋世豪入駐豪門掃清了障礙。
但也別忘了，球員留洋，薪資只是一方面。除了自身才幹是否能到達留洋需求外，大牌外助的撤退也勢必令優秀的本土球員成為香餑餑還記得幾年前，中國不少優秀球員都有過留洋時機，但均以俱樂部不放人完結。
前國腳徐亮的留洋策劃幾度夭折
不過值得注意的是，中超足協目前公布的薪酬尺度和投入尺度，某種水平上說，完全進入實施階段，還需要等上三年時間。
這此中還有諸多疑問亟待辦理，例如對陰陽合同的整治，歸化球員該如何規劃，省下來的錢又該如何開源等等
這頂工資帽想戴好，看來真不是那麼簡樸。
