結業季到臨，與大學生求職相關的話題也觸發關注。
近日，據21世紀經濟報道，現在大學生付費實習市場火爆，有學生破費4萬元買入互聯網實習崗位。實習中介付飛(假名)表示，大廠的運營崗，假如是遠程是不走人事部的，即項目組徵求，底細查訪、實習證明、推薦信都有，也支援非運彩足球比分本公司的底細查訪，但代價也不菲：互聯網公司運營崗位遠程實習3500元玩運彩下注推薦起，實地實習12萬元起。另一位從事實習內推的中介張珊(假名)表示，代價根本在2萬~3萬元，百分百保實習，但不保證未來能進入該公司工作。
網友跟帖
付費實習為何如此火爆?值嗎?
XYUWang：實習半年，進去是廉價勞動力，接觸不到能夠自我提拔的業務。
搞糊涂了：目前大學生實習還給單位掏錢，費錢買個996的時機?我滿臉問號，求求你們別內卷了!運彩 廣告
種斌Marco：進大廠是許多結業生的理想，即就是以后跳槽也有一個不錯的經歷，能夠進大廠實習，則是給自己創新一個留在大廠的時機，一個撬開職場大門的時機。不過我個人發起，實習真的沒有必須費錢去那些大廠，大廠的工作流程、崗位職責的分割都是對照細致的，從實習的角度來說會有很大的局限性，也可能會導致以后的職運動彩券 賠率場之路變得越來越窄。
喔喔喔呀：大約率不是違法便是犯法。企業不會存在有償徵求的業務，勞動法不許可。沒有得到企業的授權，利用企業的名號進行牟利，不是違法便是詐騙。退一萬步說，縱然高層員工能內推，一年又有幾個名額，有必須為這點長處背書?
媒體評論
費錢能買到職場捷徑嗎?
不能否認的是，有供需就有市場，也就有人對準了這里面的生意。實習生選擇用金錢換時間，為了從劇烈的市場競爭中拿到更多未來就業的籌碼，也就更容易順從新的市場條例。
然而，實習生想要吸取技巧、收獲成長的目標與中介只顧收人頭費的盈利模式存在基本的偏差。大學生在選擇明碼標價的同時，也就喪失了自己在實習過程中的講價才幹，能從這樣快速安插的崗位上學到幾多貨真價實的東西，這需要打上一個問號。
實在，找實習崗位本身便是一個連續不斷積累經驗、了解自我的過程。沒有途經反復推敲簡歷、感受壓力口試的過程，也就失去了一個連續不斷錘煉自我競爭力的時機，反而容易產生一種費錢就能買到時機的心理暗示，這對未來的職業發展也會產生不利的陰礙。
如今的大學生，并不缺乏勤奮與上進，然而在稀缺的實習資本眼前，他們顯然也需要更多方面的支援。
內地高校有就業率的壓力，往往加倍講究提供充台灣運彩平台足的就業信息，但在知足學生實習需求方面可否給予更多的時機?實習崗位是否和學生心儀的就業去向相匹配?可否協助學生完工自我求職才幹的建設，避免實習付費加劇內卷?
需要知道的是，職場沒有捷徑，對大學生如此，對協助學生就業的高校也是。
