因業績不良，悟空財稅辦事有限公司成都分公司業務部的7名員工承受了一項新正法：吃辣條。結局辣條下肚，兩名女員工先后進了醫療機構。華西都市報、封面報導查訪發明，這種死神辣條屬于代表的三無產物，包裝上所有關連信息都是假的，但在網上卻販售火爆。
該公司食用辣條的7人中，體態反映最強烈的劉小雪，目前面對著和公司的勞動糾紛。在她看來，公司強行要求她自動辭職，也是死神辣條引起的連鎖反映。
活動途經
業績不良 公司正法吃辣條
這是一包紅色的死神辣條，包裝簡樸，正面印著大大的骷髏，世界死神辣，你敢挑釁麼的廣告詞很顯明。在吃下這包辣條之前，劉小雪和同事們并未想到后果那麼嚴重。
5月7日，又到了悟空財稅辦事有限公司成都分公司業務部的正法日。業績不良，承受正法是該部分的一項傳統，通常在月初進行。此前，該部分曾進行過環繞辦公大樓跑十圈或者二十圈的正法。和往日差異，當天主管李嬌嬌給了兩個抉擇：喝下15升的礦泉水，或者吃兩小袋死神辣條。
我們其時基本無知道死神辣條實在不可吃。業務部員工小王說，由於都是四川人，大家覺得吃辣條比喝一大瓶水簡樸多了，舉手表決后，多數人抉擇了吃辣條，沒人說吃辣條會有什麼嚴重后果，否則我絕對不會選這個。
據多名該部分員工確定，當天部分所有員工都吃下了死神辣條。
多人難受 當事人被送醫
辣條一進口，燒灼感就十分強烈，但劉小雪還是硬著頭皮吃了下去。沒多久，她胃部開端激烈疼痛。依據其同事繪出，劉小雪吃完隔了一會兒就開端冒虛汗，從工位上倒在了地上。隨后，她被同事送到成都市第一人民醫療機構。醫療機構放射科CT查驗結局顯示，她顯露了小腸炎性激惹體現。
我到此刻常常胃痛。劉小雪在家安息了幾天，用了一千多元醫藥費，這筆錢后來公司報銷了，但其他補償或者慰問就沒有了。很掛心這個侵害是歷久的。
除了劉小雪，當日食用死神辣條的多名員工均顯露了差異水平難受。另一名場合相對嚴重的女員工當日也被送醫，查驗結局為胃絞痛，并且打了止痛針。
被要求辭職 疑因要求補償引起
辣條活動一個多月后，在該公娛樂城 職缺司任務一年多的劉小雪于6月24日毫無征兆地收到了辭職告訴。
吃辣條對大家體態造成侵害都是事實，并且有醫療機構證實，不可由於要求補償就罷免我。劉小雪說，公司給出的理由是她業績沒有到達70分以上，我們部分沒人到達70分，並且我的業績一直算好的。
劉小雪的多位前同事領會表明，她的業績在本部分排名平均程度以上，也有人稱她業績不錯。
這不是罷免，是‘優化’。7月7日下午，作為劉小雪的前主管，悟空財稅辦事有限公司成都分公司業務部前擔當人(現大客戶經理)李嬌嬌表明，吃辣條確有其事，但罷免劉小雪重要是她處置這件事的方式想法，對公司太刻薄了。當然，還有許多其他來由。另有，她的業績也不全是個人的，許多是分公司轉過來的。
公司回應
業績不良，屬自愿辭職
而該公司人為物質部分任務人員李佳楠則強調，劉小雪是自愿辭職。她在辭職協議上簽了字的，工資也都發給她了，有轉賬截圖。勸退劉小雪是因其業績不良，她常常被客戶投訴，我們此前也跟她多次溝通過。
但據劉小雪陳說，卻有另一個版本。辭職協議根本是人為填好了其他各項資料，然后逼我簽的。其時守著我，不簽就不讓我走。依據她提供的錄音顯示，她本不愿意簽字，要求公司就罷免來由給出領會理由，并出具書面說明，薪資也要在辭職當天頒發。
你要那個辭職單干啥？體體面面地走欠好麼？錄音中李佳楠稱，所有工資和關連提成會鄙人月頒發。7月7日下午承受采訪時，李佳楠稱這筆錢已全數轉給劉小雪，并愿意提供轉款截圖。但隨后其不再接聽手機，多次申請加也未通過。截至發稿，尚未見到該公司轉款明細和劉小雪簽字的辭職協議。將連續聯系公司方，厘清來龍去脈。
查訪
三無死神辣條網上銷量可觀
李嬌嬌是在電商平臺買的辣條。李佳楠認可，在買入辣條時，關連擔當人并沒有料到會產生什麼后果。
在網絡上搜索死神辣條，不乏不同種類試吃挑釁視頻。從某大型電商平臺買入了一包死神辣條，在包裝上，領會注明晰整蠱玩具以及制止吞食字樣。但查詢包裝上的公司名稱、允許證編號、產物尺度號等信息，全都無法查到。
在電商平臺上，出售死神辣條的不但一家商店，并且銷量還十分可觀。看商品評價，不乏有人反饋辣住院了吃完就胃痛，一直疼舌頭疼死，喉嚨疼死等言論。
在吃完死神辣條12天后，因胃部連續難受，劉小雪到醫療機構復診，胃鏡查驗結局為慢性非萎縮性胃竇炎，這是不是死神辣條引起的？她仍在苦苦盤問。
律師說法
非自愿簽辭職協議可主張無效
首要，公司對員工的這種體罰制度顯然是違法的，是忽視員工的體態權、康健現金 娛樂城利亨娛樂網權；其次，不顧是不是員工個人抉擇的，吃辣條吃壞肚子是履職時期發作的，是公司對員工進行欠妥處分的直接結局，公司應該蒙受相應法條義務。北京市法典航艦律師事情所合伙人張德志律師表明，就這個方面，公司應該補償員工醫療費、交通費等直接虧本，如醫囑建議應增補養分、臥床安息，還應補償養分費、誤工費等。但吃辣條是否會觸發后遺癥、是否需求后續調治、如何補償，則存在操縱層面的難度。除非有技術鑒定機構的鑒定觀點。但就目前而言，如僅是金好運 娛樂城胃部炎癥等疾病，或許鑒定后續調治虧本的案例很少。張德志說。
就劉小雪以為公司逼迫她簽辭職協議一事，張德志說，劉小雪可以在后續勞動仲裁中主張ku娛樂城該協議無效，或者就該協議的效力獨自提起民事訴訟，要求確定無效。假如有錄音等充足的證據，可以證實她在被脅迫或其他非自愿場合下簽定辭職協議，可以主張這個民事行徑無效。( 楊雪)
