英國金融時報8日新聞，德意志銀行執行長(CEO)John Cryan(見圖)在受訪時表明，德銀目前雇用97,000人、較大多數大型銀行高出一倍。依據德銀在2024年底發行的5年重整計畫，直接聘雇員工當中將有9千人會被解聘、實質削減人數量前已達4千人。
Cryan指出，德銀的前臺、後臺員工比例展示失衡。他說，德銀內部流程過於依靠輕易出錯且沒有效率的人工處置，前程有很多機械吸取與機器化的空間。Cryan預期科技將能幫助德銀增加流程效率並削減更多的人事本錢。Cryan 9月6日在德國商報所舉行的「銀行變革」研究會上說，那些花很多時間擔任算盤性能的管帳師將會被主動化所代替。
PC 10月30日刊登匯報指出，財產控制者必要深厚注目將會觸發指數級變動的專業成長。機械吸取、人工聰明(AI)將變更研討與投資組合控制的方式，機械人流程主動化(RPA)將為中、後臺帶來威力彩全包包牌革命性的打擊，區塊鏈(blockchain)可望為辦事行業帶來深遠的陰礙。
日經亞洲批評新聞，軟銀集團(Sof威力彩中獎獎金tBank Group, 9984JP)總裁宮內謙(Ken Miyauchi)10月27日威力彩幾點不能買表明，軟銀現有員工總數為18,000人，透過AI增加營運效率後、預估三年內僅需半數人為即可辦妥雷同任務量。宮內謙表明但願屆時能將9千人遷移至新事業。
紐約時報9月20日新聞，軟銀社長孫公理在叫醒良知基金會刊登演說時指出，繼藍領、白領之後，前程將顯露「金屬領(metal collar)」。他說，金屬領不光將代替大多數藍領階層任務、很多白領階層也將丟掉飯碗。
英國RPA軟體專業開闢公司Blue Prism 威力彩對獎公告10月11日公佈將在微軟(Microsoft)Azure推出數位勞動力功課體制。微軟、Blue Prism將攜手在Azure上添加聰明主動化性能。
報導稿指出，企業此刻可以應用由Azure機械吸取、微軟AI所驅動的Blue Prism聰明主動化平臺，在尖端AI、機械吸取、解析和雲性能的協助下推進普遍化數位轉型。
Thomson Reuters新聞，澳洲四大銀行之一「澳大利亞國民銀行(NAB)」11月2日公佈，因應數位主動化轉型，前程3年將解雇6千人並創建2千個職缺、淨流失的4千人大概相當於目前員工總數的12%。
Thomson Reuters報價體制顯示，Blue Prism 11月8日上漲007%、收1,400便士；已往一年累計漲幅高達37782%。
日經亞洲批評11月2日新聞，依據日經、Elsevier的解析，2024-2024年時期AI關連研討匯報牟取最多引述次數(註：全面被視為研討品質指標)的前十大機構依序(由高至低)為微軟(Microsoft)、新加坡南洋理工大學、中國科學院、法國國家科學研討中央(CNRS)、卡內基美隆大學、多倫多大學、麻省理工學院、谷歌(Google)、中國清華大學、紐約大學。
嘉實XQ環球贏家報價體制顯示，道瓊工業平均指數成份股微軟11月8日上漲034%、收8456美元，創古史收盤新高；本年迄今上漲3608%。
谷歌母公司Alphabet Class A股票(GOOGLUS)11月8日上漲056%、收1六合彩即時開獎,05829美元，創古史收盤新高；本年迄今上漲3355%。
