安徽合肥西郊蜀山湖畔的董鋪半島，一般被稱為科學島，這里是中國科學院合肥資源科學研討院(下稱合肥院)的地點地。缺陷3平方公里的島上氛圍靜謐，多數時候低調得像是與世隔絕。但這里是尖端專業的孕育地，佔有可控核聚變、穩態強磁場等大科學試驗裝置。
除非有重大科研成績發行，平凡民眾以往對科學島鮮有聚焦。但近日一則中科院下屬單元90多人團體辭職的動靜將科學島推至風口浪尖，并觸發國務院辦公廳牽頭成立專項任務組赴合肥調研。一次性大量量離職活動何必發作？洶湧報導(thepapercn)近日多方采訪并前去科學島實地探訪，梳理并還原辭職活動及其發作前后的種種值得注目的眉目與誘因。
洶湧報導從不愿署名的知戀人士處了解到，專項任務組目前正在合肥院就辭職活動對該院處級以上干部展開深入會談，進行普遍調研。
另外一位合肥院院辦綜合處任務人員7月23日對洶湧報導表明，在聯盟任務組的查訪中，院方正在提供關連的證據、數據和事實，辭職人員也要全體回來承受查訪。該人士稱，進駐的查訪任務組這幾天任務強度很大，晚上也會接到任務組提出的查訪需要。至于關連活動是否屬于正常辭職，正在查訪中。相信高規格任務組會給公共一個最真理的結局。
合肥院核所，本文圖片除不同凡響說明外均由洶湧報導陳凌瑤現場照相
團體辭職活動的幾塊拼圖
團體辭職到底是一時意氣還是早有預謀？
日前報道《中科院合肥研討院多名科研人員出走》的中國經營報稱，團體離職活動的導火索，是院方強制為核所更改保安，核所科研人員以為自身權益被侵略。院方人員與核所人員發作了劇烈沖突。
經洶湧報導(thepapercn)多方查訪，90多位辭職人員均出自中科院合肥研討院核能安全專業研討所(下稱核所)。更改保安觸發的沖突確實與團體辭職發作在同一天(6月15日)，但無法斷定兩者之間存在因果聯系。
一位靠攏核所的合肥院任務人員向洶湧報導揭露，與合肥院內其他研討所差異的是，核所歷久以來一直採用指紋鎖，也即是說院方人員即便佔有高權限的證件也無法通過刷卡進入核所，這觸發院方不平，是兩者潛在的矛盾。因此，當天院方禮聘的新保安公司前來繼承并更改門禁體制，的確觸發了核所內部不平并產生沖突。
但值得留心的是，沖突發作后，核所內部有員工開端挑撥甚至挨個脅迫其他員工團體離職。有些人簽了，有些人誤認為終極不會真離職也簽了。該人士對洶湧報導稱。
兩方沖突重點由此遷移。當天上午，院方陸續接到核所人員的辭職申請后，立場強硬。當天下午即規劃正常辭職流程涉及的10多個部分赴核所團體辦公，核辦關連手續。在此過程中，未發作網絡所謠言的院方圍堵核所辭職人員等活動。
據洶湧報導了解，核所總人數在高峰期間曾到達四五百人，但這是將大批編外人員也算計在內的結局，目前總人數在一百多人。此中的人數差距并非全體由人員外流所致，在一些重大項目了結之后，任務人員(尤其是項目聘用人員)會顯露天然萎縮。
合肥院核所團體辭職活動令業內外愕然。一位其他高校的同領域科研人員對洶湧報導(thepapercn)表明，他所熟悉的一位核所從業人員近期剛申請到大項目，在所內成長遠景很好，辭職意味著一切付諸東流，但仍參加了團體辭職隊列。
洶湧報導到訪合肥院核所內主樓時見到的門禁體制。一位保安人員稱，其地點公司進駐時間不長，個人剛被調過來。是院里面禮聘的，(換安保)大約有一兩個月了。
7月22日下午，一位仍在職的核所人士對洶湧報導表明，換保安和90多人辭職應當沒什麼關系。他表明這90余人已經不再來核所上班。但頗為蹊蹺的是，辭職活動發作后，所里的確發作了網傳的數據被刪活動，無知道是誰刪的，我們辦公室有數據被刪，是日常辦公的一些數據，具體不太好說。
此外，另一名合肥院人士也對洶湧vr娛樂城報導提及了數據被刪細節，聽說一些中子源研討數據被刪除了。
有匿名知乎用戶在網上爆料，話說你們走了，你們在H所產生的科研資烹飪論上應當歸H所所有，而不是H所的資料都歸某隊伍所有，你們人走了理論上硬盤不得帶走的，在H所配備的自己筆記本電腦也不可帶走(本相倒是你們帶走了一切，連沒走人的科研資料前段時間也借普遍歸檔歸走了，留下來人的科研資料也是一堆比特數據)。
如若的確有科研專業數據突兀丟失，活動性質比純真的人員流失更嚴重。對于上述網絡說法，洶湧報導仍在了解追蹤中。
在洶湧報導嘗試與多位此番辭職的核所人員贏得聯系時，對方均謝絕了采訪。
高壓控制與院內革新
多位已從核所結業、離去核所或與核所人員相識悉的人士承受洶湧報導采訪時，無一破例城市提到核所特別的內部文化：高壓控制。這種控制作風由核能安全專業所現任所長、2024年11月當選為中國科學院專業科學部院士的吳宜燦帶來。
吳宜燦歷久從事核科學與專業研討任務。據《中國科學報》此前一篇報道介紹，1999年，他回到安徽合肥科線上娛樂城遊戲開發趨勢學島組建隊伍。2024年，接到核安全所籌建擔當人的工作。吳宜燦隊伍在中子試驗專業領域開展了大批任務。
該報道稱，吳宜燦拿過許多內地外的大獎，當問及哪個獎項讓他印象最深刻時，他的答案竟是，中科院研討生院優秀導師獎。對個人來說，這是意義最獨特的一個獎。
核所特有的控制文化不僅表現在以防範泄露機要數據為由的孑立安保體制上，還表現在用物理隔離內外網、防水墻、科研資料均儲備于內網。對于所內人員控制，吳宜燦向來頗為強橫。
合肥院內逼近核所的一家商鋪控制者對洶湧報導稱，以前所內科研人員一般上班至晚上八九點鐘，通常晚上八點多鐘吳院長會到各個場所去看看，也隨著加班，此刻這個事務(團體辭職)鬧過以后，晚上很少看到樓里亮燈了。
任務之余，吳宜燦最大的喜好是打排球，也熱衷于讓員工、學生進行排球培訓和賽事來培育隊伍精力。核所內共建有三座排球場，一處罰所的二樓就有一座室內排球場。2024年該所一則報導稿顯示，‘擴展杯’排球聯賽是核能安全專業研討所 FDS隊伍的傳統文化事件之一……來自隊伍7個部分的160余名排球喜好者構造7支排球隊。
但這令所內許多下層員工及學生頭疼。有知乎用戶在網絡社區批評稱任務是溜須拍馬，雜務纏身，還要陪吳老板打排球，不過真正在科研上卻一點助力沒有，反而被所里不同種類刁難。洶湧報導了解到，這并非個例。
吳宜燦的這一作風也不乏擁躉。長年前，其隊伍蒙受ADS(加快器驅動次臨界核能體制)時，他曾給核心員工直接發明金。
但核所特有的高度會合化的高壓控制模式遭到合肥院院內大刀闊斧革新的現實沖擊。
公然信息顯示，本年2月，中科院合肥研討院召開機關和支撐部分擔當人視頻任務會，針對新冠肺炎疫情防控、最近主要任務開展、策畫十四五及前程安排、推動研討院革新等進行了配置。院長劉開國強調了以革新增進研討院首創成長的主要性，他表明革新的目的是科研和控制任務的高效率、扁平化，要打造技術化、職業型，敢于負責、有所作為的職能機關和辦事機關，并按目的和天職策劃確認各個研討單位定位。
劉開國早年就職于中科院安徽光學細緻機器研討所，上年底本年初由中科院合肥研討院副院長升任院長。
劉開國履新院長后在全院踐諾的所謂扁平化控制，在院內觸發了不小的爭議。
有合肥院內其他研討所人士對洶湧報導(thepapercn)表明，院內革新導致一系列結局：包含有常州進步制造專業研討所等3個所被裁撤，多個研討所原有的人事權、財政權被大幅上收，院方扣項目經費的20(高于業內一般比例)，多個所的所長對項目經費採用的審批權被減弱等等。
當這一系列革新與核所高度以吳宜燦所長為核心的控制模式相遇時，兩方劇烈沖突的伏筆早已埋下，于是形成了6月15日當天的對峙及團體離職。
有匿名網友6月12日在某論壇上對合肥院革新措施予以批駁時稱，聽說島上某新科院士正在策畫攜隊伍百余號成員團體‘出走’資源院。
洶湧報導了解到，吳宜燦當事者目前并未辭職。
據核所官網動靜，6月17日下午，也即在安保沖突和團體離職活動發作的兩天后，吳宜燦主持召開核安全所2024年中任務進展會，強調核安全所作為合肥資源研討院的一員，將繼續堅持支持研討院新形勢下各項革新，要求全部科研人員繼續維持疫情時期的科學理性，不造謠、不信謠、不傳謠，勉勵全所人員心無旁騖，繼續在科研一線做好本職任務，做出傑出成果。
兩個月內密集成立的安徽中科鳳麟系
據靠攏核所的合肥院人士介紹，吳宜燦比年來將很大精神投入科研行業化。在各類官方底細的事件中，除了中科院院士和核所所長，他常用的頭銜還包含有中科鳳麟創始人。
發行在核所官網上的資料顯示，中科鳳麟始于1986年，重要從事進步核體制研發及關連安全專業研討，源于中國科學院核能安全專業研討所，已成長成為以中科瑞華、中科超精、中科超安、中科石金好運娛樂城幣商金等公司為專業行業化平臺，與內地外多家科研機構深厚配合創設的多學科交叉研討隊伍，焦點研討領域包含中子物理、進步裂變核能、聚變核能、核專業交叉利用等。
中科鳳麟官網正在淡化與吳宜燦之間的聯系。當洶湧報導(thepapercn)用高等搜索在該公司官網全網搜索吳宜燦時，搜索結局中有多條資訊已無法正常打開(Internal Server Error)，例如該網站此前轉載的一些媒體對吳宜燦的報道，以及《吳宜燦研討員當選中國科學院院士》、《吳宜燦研討員入選國家百萬萬人才工程》等等。
洶湧報導以中科鳳麟為要害詞搜索天眼查時，顯露9家存在深厚關聯的公司信息。此中，有成立時間較早的安徽中科超安科技有限公司(2024年10月成立，安徽哈德斯新能源科技有限公司持股6667、王芳持股2222、中科院合肥院持股1111，佔有中科鳳麟商標)，以及2024年1月成立的中科鳳麟科技有限公司(由海美特(北京)工程專業有限公司100持股)。
值得留心的是，另有7家以安徽中科鳳麟打頭的公司，均成立于2024年5月26日至7月3日之間。
5月下旬至7月初，7家以安徽中科鳳麟打頭的公司密集成立
有謠言稱，從核所辭職的員工大約率將入職上述中科鳳麟系企業，或是重要從事中子拍攝無損檢測產物開闢的中科超睿(青島)專業有限公司。截至發稿，洶湧報導暫未確定有最近包你發apk在辭職風浪中離去中科院合肥院的員工入職上述企業。
另有，上述公司的股東與高管名單中均未顯露吳宜燦的名字。安徽中科超安科技有限公司、近兩個月內密集成立的安徽中科鳳麟，法定典型人均為胡菊萍，此人同時充當上述公司的高管。
胡菊萍疑為合肥院員工。2024年7月該院的一則動靜顯示，7月16日至7月24日，合肥研討院科技成長處結構所屬科研單位、遷移幻化平臺中12名從事成績遷移幻化任務的人員，加入了為期9天的中科院與合蕪蚌第十期成績遷移幻化人才訓練班。12名參訓人員中包含有胡菊萍。
胡菊萍在中科鳳麟系的任職場合(點擊圖片看大圖)
7月23日下午，洶湧報導來臨與中科鳳麟關連的一系列公司的工商信息注冊地址。此中，在同樣以胡菊萍充當法定典型人的安徽中科核能安全專業研討所有限公司(6月18日由安徽中科超安進步專168 娛樂城業研討院有限公司改名而來)地處的辦公樓中，一位自稱該公司地點樓層保安的人士未抵賴胡菊萍在此辦公，但當洶湧報導提出與之相見交談時，該人員稱需求提前與胡當事者預約。
在近期密集成立的多家安徽中科鳳麟系新公司的注冊地址安徽省合肥市高新區科學大路55號，洶湧報導未找到關連公司的辦公地方。
據《財經》雜志報道，辭職的科研人員有的去高校講授，有的自尋管道、另謀高就，也有人抱團創業。該報道援引一位核所人士稱，還有一部門辭職人員可能會入職中科鳳麟，吳所長之前在所里提過，大家想不想買房買車，想的話到我的公司來，大家一起來賺錢。但目前還沒辦入職手續，此刻風聲太緊。
團體辭職活動何必驚動國務院？
7月20日，中國科學院科學流傳局發行動靜，日前，中科院合肥資源科學研討院所屬某研討單位90多人團體辭職關連信息觸發各界關切。中科院黨組7月17日研討決擇成立專項任務組，任務組于7月19日已抵達中科院合肥資源科學研討院開展查訪任務。該任務組由中科院黨構造員、秘書長汪克強任組長，中科院機關關連廳局擔當同志構造。
中科院官網7月21日動靜，為落實中心領導同志主要批示精力，國務院副總理劉鶴聆聽中科院有關場合報告，并要求國務院辦公廳、科技部、中科院等單元成立專項任務組，近日赴中科院合肥資源科學研討院，就其下屬研討所職工辭職活動展開深入調研。
至此，90多人團體辭職的事態已從網絡注目陡然升級。
該活動何必會驚動國務院并派出專項任務組？這要從核所的主要意義和職能說起。(以下內容為核所官網資料截取)
據官網介紹，中國科學院核能安全專業研討所是面向核安全與進步核專業關連領域開展根基性、前瞻性、戰略性研討的首創型研討所，目的是建成具有國際進步程度的核安全專業根基研討基地、核能安全技術首創型高檔人才培育中央、核電站及別的核設施安全專業綜合支持平臺及第三方評價機構。
依托核安全所成立了中科院中子輸運理論與輻射安全焦點試驗室、中子物理與調控專業安徽省焦點試驗室、安徽省核應急技術專業支持中央、安徽省精準放療工程專業研討中央、聚變核安全研討中央等學術機構，被科技部任命為第四代核能國際結構(GIF)鉛堆體制中方牽頭單元，牽頭組建了國際小型鉛基堆聯合CASLER、中國鉛基堆核能行業首創戰略聯合和高檔放療行業聯合等行業聯合，已建成進步核體制設計仿真綜合試驗平臺、強流中子源與輻射專業綜合試驗平臺和液態金屬回路與質料專業綜合試驗平臺等三大綜合試驗平臺，科研器材總代價過份10億元。
核安全地點IAEA及ITER國際配合方案、國家973863方案、國家焦點研發方案、國家天然科學基金重大方案、國家磁拘束核聚變專項和中國科學院戰略性先導科技專項等重大項目牽引支持下，深度結合研、學、產，贏得了一批具有世界領先程度的原創性科技成績。 楊漾 陳凌瑤
